Heute ist Vatertag! Ein feierlicher Anlass, um allen Vätern im öffentlichen Dienst Danke für ihren Einsatz zu sagen. Als FSG GÖD nutzen wir diesen Tag aber auch für einen sachlichen Blick auf die Praxis: Wo läuft es bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf schon gut – und wo müssen wir die Rahmenbedingungen für Väter noch praxisnäher gestalten?
Liebe Kollegen, liebe Väter im öffentlichen Dienst!
Der öffentliche Sektor hat beim Thema Vereinbarkeit rechtlich oft die Nase vorn. Den Rechtsanspruch auf den Papamonat (Frühväterkarenz) gab es bei uns im Bundesdienst lange vor der Privatwirtschaft. Auch die Elternteilzeit ist ein starkes Instrument. Das ist ein gutes Fundament, auf dem wir aufbauen können.
Als FSG GÖD bleiben wir hier für euch dran, denn die Praxis muss mit den Gesetzen Schritt halten. Für uns stehen dabei drei Punkte im Fokus, um den Dienstalltag für Väter noch partnerschaftlicher zu machen:
- Finanzielle Absicherung: Der Papamonat wird super angenommen, bringt aber oft finanzielle Einbußen. Der aktuelle Familienzeitbonus reicht oft nicht aus. Hier braucht es bessere Lösungen, damit sich jede Familie diese erste wichtige Zeit auch leisten kann.
- Echter Kulturwandel: Ein Antrag auf Karenz oder Teilzeit darf in keiner Dienststelle – egal ob in der Verwaltung, im Schulbereich oder im exekutiven Dienst – zu schiefen Blicken oder Nachteilen bei der Karriere führen.
- Praktische Flexibilität: Wo es der Dienstbetrieb zulässt, müssen Dienstpläne und Arbeitszeiten verlässlich zum Familienleben passen.
Ein moderner öffentlicher Dienst braucht moderne Rahmenbedingungen für Väter. Wir bleiben dazu im sachlichen Austausch mit den Dienstgebern.
Die FSG GÖD wünscht allen Vätern im öffentlichen Dienst heute einen schönen und erholsamen Vatertag im Kreise eurer Liebsten!
